#9#5 No te voy a negar que tiene sentido y que mala idea, lo que se dice mala idea no es, pero el tema es que si cambias la fecha deja de tener sentido el festivo. Se supone que el festivo es ese día por una razón(valida o no) y si cambias el día ese festivo pierde su razón de ser. Ya que decides hacerlo hazlo del todo y transfórmalo en día de vacación. Nunca le he visto sentido a la existencia de festivos "móviles" o es un día especifico o deja que elija yo cuando me lo cojo... Ahh y que el trabajador tenga derecho a decir el día en el que se lo toma sin que la empresa pueda oponerse, como si quiere cogérselos todos juntos en la misma semana.
