#48#18 El tema tampoco es que haya un inspector en cada negocio, ni en 10. La cuestión es que el empresario sepa que si se salta la ley, le crujen. Para esto es esencial la denuncia ciudadana. En cuanto empiecen a empufar a unos cuantos en seguida se va a correr la voz. Muchos se lo pensarán muy bien de meter a alguien sin contrato. Otros ya sé que les dará igual, pero gentuza la hay en todas partes.
#28 Estamos como estamos en parte también por cosas como las que comentas. Cuando hay un trabajador en situación irregular es culpa de empleado y empleador. Si cada vez que se va a una oferta de trabajo si la gente en cuanto le ofrecieran cobrar en negro se negara y acto seguido acudiera a presentar denuncia otro gallo cantaría.
Si, ya sé que hay situaciones familiares muy delicadas, pero cediendo al chantaje lo único que hacemos es tener pan para hoy y hambre para mañana. ¿Por qué crees que quieren quitar los convenios colectivos? Para que nos matemos por conseguir un puesto de trabajo en las condiciones que sean.
#28 Estamos como estamos en parte también por cosas como las que comentas. Cuando hay un trabajador en situación irregular es culpa de empleado y empleador. Si cada vez que se va a una oferta de trabajo si la gente en cuanto le ofrecieran cobrar en negro se negara y acto seguido acudiera a presentar denuncia otro gallo cantaría.
Si, ya sé que hay situaciones familiares muy delicadas, pero cediendo al chantaje lo único que hacemos es tener pan para hoy y hambre para mañana. ¿Por qué crees que quieren quitar los convenios colectivos? Para que nos matemos por conseguir un puesto de trabajo en las condiciones que sean.