#53#30 Sí, tendrían que hacer su correspondiente contrato... pero no tendrían que preocuparse por la SS, ya que eso entraría en la modalidad de empleo doméstico discontínuo, en el que los pagos a la SS son responsabilidad única de la empleada en cuestión.
Lo que sí debería modificarse es la cuota a pagar, que actualmente es fija independientemente del número de horas.
Lo que sí debería modificarse es la cuota a pagar, que actualmente es fija independientemente del número de horas.