#35#31Tenia entendido que era obligatorio tener un % mínimo de cuota de sexo en las empresas. Ley de la paridad.
Me imagino que te refieres a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Que yo sepa no habla nada de tanto por ciento de cuota de sexos.
¿Seguro?. Tenia entendido que era obligatorio tener un % mínimo de cuota de sexo en las empresas. Ley de la paridad.
Algo parecido a las listas electorales en que los candidatos debn de estar representados un % los dos sexos.