#34#33, la productividad se consigue con motivación, y cuando uno no se siente considerado, o peor aún, no se siente respetado en sus derechos, es cuando la productividad pasa a ser problema del que te contrata y no el tuyo. Es decir, es de libro que para lograr un compromiso con la labor, el empleador tiene que ofrecer también unas garantías y unas condiciones para que el currante pueda trabajar, al menos, en las condiciones que marca la ley.
