#37#6#18#31 Telefónica pasó de 70.000 trabajadores cuando era pública a 30.000 en la actualidad ¿También culpa de la actual reforma laboral?
Por cierto, una reforma laboral, que no afecta a los trabajadores actuales y que son los que Telefónica quiere despedir, ya que están por la legislación anterior, aunque Telefónica quiera acogerse ahora a esa reforma, cosa que no puede hacer (algo que ya le han dicho sindicatos y desde Ministerio de Trabajo).
#19 En teoría lo que quieren los sindicatos mayoritarios es que si hay ERE sea como en anteriores ocasiones con pago del 70% del salario como mínimo, pero ahora les saldría mucho más caro porque tendrían que pagar 2 años más.
#41#37 Si te parece lógico lo que hace esta empresa, ejemplo de lo que es una privatización lamentable:
Lastrando tecnológicamente un país, abusando de su posición.
Ejemplo de subcontratacion.
Despidiendo con beneficios récord.
No tendrá culpa la reforma laboral, pero el que tiene que aprobar el ERE es el ministerio de trabajo, lo cual le haría cómplice de una situación bochornosa.
¿Para que sirvió entonces esa famosa reunión de las 30 mayores empresas?. Parece que en vez de reactivar la economía y el empleo, estuvieran allí para que les pusieran la alfombra roja.
Por cierto, una reforma laboral, que no afecta a los trabajadores actuales y que son los que Telefónica quiere despedir, ya que están por la legislación anterior, aunque Telefónica quiera acogerse ahora a esa reforma, cosa que no puede hacer (algo que ya le han dicho sindicatos y desde Ministerio de Trabajo).
#19 En teoría lo que quieren los sindicatos mayoritarios es que si hay ERE sea como en anteriores ocasiones con pago del 70% del salario como mínimo, pero ahora les saldría mucho más caro porque tendrían que pagar 2 años más.