#13#7 Te olvidas de las empresas que permiten ir a trabajar los sábados "si quieres". Eso es el no va mas del currante, no hacer nada durante la semana y pasarse el sábado también en la oficina.
Y para los que creen hacerlo para que salga el trabajo ahí van unas reflexiones.
El trabajo debe estar planificado, es decir, alguien decide lo que se tiene que hacer, cuanto tiempo hace falta y cuantas personas son necesarias para cumplir los plazos.
Por lo tanto si es necesario trabajar fuera del horario laboral o los fines de semana es porque:
- Los plazos propuestos no son realistas, quien ha planificado no lo sabe hacer.
- No existe el personal necesario para cumplir los plazos, quien ha planificado no sabe gestionar recursos.
- Quien ha planificado ha contado con el hecho que la gente hará horas extras o trabajará los sábados a la hora de hacer la planificación. Esto tiene un nombre.
- La persona que tiene que hacer el trabajo no ha dado un rendimiento adecuado. Aquí cada uno ya sabe si le es aplicable. Hay gente que va los sábados porque se siente culpable en este sentido.
- Ha habido un imprevisto realmente imprevisible que ha retrasado los plazos. Este caso se puede dar pero no mas de 2-3 veces al año. Si realmente es justificable incluso el cliente puede entenderlo y se puede hacer la entrega mas tarde.
Y si quien planifica no tiene ni idea es también responsabilidad de su jefe el tenerlo en nómina.
Así que cada uno acoquine con sus responsabilidades.
Y para los que creen hacerlo para que salga el trabajo ahí van unas reflexiones.
El trabajo debe estar planificado, es decir, alguien decide lo que se tiene que hacer, cuanto tiempo hace falta y cuantas personas son necesarias para cumplir los plazos.
Por lo tanto si es necesario trabajar fuera del horario laboral o los fines de semana es porque:
- Los plazos propuestos no son realistas, quien ha planificado no lo sabe hacer.
- No existe el personal necesario para cumplir los plazos, quien ha planificado no sabe gestionar recursos.
- Quien ha planificado ha contado con el hecho que la gente hará horas extras o trabajará los sábados a la hora de hacer la planificación. Esto tiene un nombre.
- La persona que tiene que hacer el trabajo no ha dado un rendimiento adecuado. Aquí cada uno ya sabe si le es aplicable. Hay gente que va los sábados porque se siente culpable en este sentido.
- Ha habido un imprevisto realmente imprevisible que ha retrasado los plazos. Este caso se puede dar pero no mas de 2-3 veces al año. Si realmente es justificable incluso el cliente puede entenderlo y se puede hacer la entrega mas tarde.
Y si quien planifica no tiene ni idea es también responsabilidad de su jefe el tenerlo en nómina.
Así que cada uno acoquine con sus responsabilidades.