#5#4 Yo accedí a la Universidad inicialmente con una bolsa de trabajo hecha tras una prueba ofimática, que viene a ser una manera de oposición. Aunque sí es verdad que lo más habitual es hacer un concurso con méritos en el CV. Pero también de hecho la principal forma de hacer bolsas de trabajo suele ser con quienes han superado alguna parte de un proceso de selección. Podría hacerse de todas las formas que decimos, pero el hecho de que con una prueba se verifiquen las habilidades de los candidatos no me parece mal. Otra cosa es que los contenidos de esas pruebas luego no sean los adecuados y se deba replantear lo relacionados con las oposiciones. Sobre todo en procesos con muchas plazas y diversidad de destinos.
