#4 Yo he pasado por casi todas las combinaciones de cantidad de trabajo - reconocimiento. Y puedo asegurar que cuando he sido mas productivo para mi empresa ha sido cuando mayor reconocimiento he tenido. Esto me ha hecho que me involucra mucho mas, incluso con tareas dentro de la empresa, que no eran mi responsabilidad.
Pero hoy por hoy, solo se valoran los beneficios rapidos. Y eso lo consiguen los gerentes / comerciales sin escrupulos, que venden lo que sea al precio que sea. Luego si los desarrolladores / consultores no saben o no pueden hacerlo es su problema. Eso me trae a la memoria aquella frase de algun chiste de un comercial hablando con un consultor.
"Yo ya he hecho mi trabajo, ahora si tu no sabes hacer el tuyo eso es tu problema".
Pero hoy por hoy, solo se valoran los beneficios rapidos. Y eso lo consiguen los gerentes / comerciales sin escrupulos, que venden lo que sea al precio que sea. Luego si los desarrolladores / consultores no saben o no pueden hacerlo es su problema. Eso me trae a la memoria aquella frase de algun chiste de un comercial hablando con un consultor.
"Yo ya he hecho mi trabajo, ahora si tu no sabes hacer el tuyo eso es tu problema".
Alguno de esta calaña me he encontrado por ahi.