#24 Las pruebas deben ser adaptadas al trabajo que se va a desempeñar, no a la persona que se presenta... sería ilógico hacerlo de esa manera cuando el trabajo a desempeñar para ambos sexos es el mismo.
Así mismo deberiamos revisar los examenes de selectividad y en vez de hacerlo por contenido, redactarlo en base a rangos de Cociente Intelectual. O cambiar el examen de conducir del coche adaptándolo a la personalidad de cada persona en vez de a las normas de circulación...
Así mismo deberiamos revisar los examenes de selectividad y en vez de hacerlo por contenido, redactarlo en base a rangos de Cociente Intelectual. O cambiar el examen de conducir del coche adaptándolo a la personalidad de cada persona en vez de a las normas de circulación...