#45#39
En mi antigua empresa hubiera sido fácil demostrar lo de las horas extras sin pagar:
- había que mandar un email todos los días al terminar sobre lo que habías estado haciendo y como había quedado la cosa.
- cámaras de seguridad: exiges por la LOPD tu derecho a acceder a todos los trozos de vídeo donde salgas.
#47#45 Pero estarás de acuerdo en que no todas las empresas estan organizadas de forma que dejes un "rastro verificable" de cuándo entras y sales. Y acabo de leer que según la LOPD las grabaciones se conservan un mes como máximo, luego sólo podrías demostrar eso.
En mi antigua empresa hubiera sido fácil demostrar lo de las horas extras sin pagar:
- había que mandar un email todos los días al terminar sobre lo que habías estado haciendo y como había quedado la cosa.
- cámaras de seguridad: exiges por la LOPD tu derecho a acceder a todos los trozos de vídeo donde salgas.