#39   #37 sí. Pero no te pagan tu abogado. Y para este tipo de cosas no sé si te puedes pillar uno de oficio (o si te serviría de gran cosa, por lo que he oído).
Y eso si ganas el juicio, que viendo como va la justicia... ¿Cómo demuestras que en tu trabajo has estado haciendo X y no el curro correspondiente a un aprendiz o becario por el que te han contratado? ¿Cómo demuestras que realmente has metido esas X horas extra que no te han pagado?

En cualquier caso, aunque ganes, pagas tu abogado, el juicio sale X años después y reza por que en la siguiente empresa en que pretendas trabajar no les de por llamar para pedir referencias...

¿Soluciones? Así, a bote pronto
- Que baste una llamada anónima para hacer una inspección a una empresa (mirando contratos, trabajo real, entrevistando trabajadores...)
- Que las empresas explotadoras paguen indemnizaciones decentes a los empleados. + una multa por hacer el guay. + una inspección para ver cuanto están mierdeando realmente.