#8 Al #7 No es subjetivo, es un hecho. Lo que sucede es que me expresé mal. Debería haber dicho: control de la organización del trabajo. Eran los propios controladores los que organizaban sus turnos de trabajo, los que decidian cuantas posiciones de control se abrían, etc. Es un hecho, no es algo subjetivo. Sobre las licencias retribuidas, es cierto, algunos trabajadores cuentan en su convenio con esa figura. Pero lo que si es un privilegio es que un controlador pudiese marcharse a su casa durante algunos añitos bastante antes de jubilarse con el 100 % del salario. Eso también es un hecho. Y mira... no confundas la propaganda gubernamental con la defensa insostenible de unos derechos inasumibles. En este conflicto el gobierno ha actuado de mala fe, ha utilizado a los controladores de pantalla de humo,etc. De todo eso nos hemos dado especial cuenta el resto de trabajadores de AENA. Pero lo que es indefendible es indefendible... y no me voy a poner a largar aquí cómo y en qué situaciones cobraban horas extras muchos controladores, primero por que no lo podría demostrar delante de un tribunal y segundo por que tampoco viene a cuento. Sólo daré un dato de la torre de control de Palma: hace alrededor de dos años se organizó un gran malestar y revuelo en el centro de control de Palma. El motivo: el nuevo jefe de personal recibió la orden de poner un reloj para controlar los fichajes, hasta ese momento ningún controlador fichaba.
Al #5 Esa monserga de que ugt y ccoo venden obreros a la patronal a cambio del dinero es propaganda antisindical barata. Si tu te la quieres creer, tu mismo, pero piensa un poquito antes a quién beneficia que te la creas. UGT y CCOO tienen bastantes más afiliados que los tres grandes partidos de este país juntos. Su financiación se produce principalmente por las cuotas de sus millones de afiliados. Además de esos ingresos cuentan con aportaciones del estado en función de sus resultados electorales y de su representatividad (también aporta el estado dinero a otras organizaciones políticas como los propios partidos o la patronal). Todo eso no forma parte de una confabulación contra los sindicatos minioritarios, sino que forma parte del sistema de negociación colectiva que se pactó en la transición. Que no te gusta el sistema, de acuerdo, pero no te creas la cancioncita esa de que venden obreros a cambio del dinero del gobierno. Sobre lo de eso de que "es lo mínimo que se espera de un sindicato horizontal y de clase"... vamos pensar así ya es para mear y no echar gota: lo que se espera de un sindicato de clase es que tenga una visión glogal y defienda los intereses de la clase trabajadora en su conjunto y para eso, en ocasiones, hay que decirle a un colectivo que debe renunciar a algo por que está perjudicando a otro colectivo. En eso consiste la negociación de un convenio colectivo, en pensar en una colectividad de trabajadores y no en los intereses de una categoría o gremio profesional. Pero claro, hacer eso implica soilidaridad y responsabilidad. Cosa que el USCA no ha tenido nunca, por que de ser así no habría existido el primer convenio de control, sino que podrían haber seguido incluidos en el convenio colectivo del ente público AENA. Y eso de que ugt y ccoo en los últimos 20 años sólo nos han vendido... más propaganda de las élites de este país que están como locos deseando debilitar a los grandes sindicatos de clase por que saben que así su guerra está ganada. Llegar a pactos no es venderse, es comportarse con responsabilidad y alcanzar muchos logros que por la via de la confrontación muchas veces son imposibles.. el modelo escandinavo de concertación social es un ejemplo claro de todo ello. Y todo eso por no ponernos a contar las huelgas generales que se han producido en este país... por lo que respecta a Aena, la acción sindical de estos dos sindicatos que tanto criticas, junto a USO, ha permitido la firma de 5 convenios colectivos en los que siempre se han dado pasos adelante importantes en los derechos laborales de los trabajadores, también se consiguió gracias a su movilización paralizar el anterior proceso privatizador del gobierno de Aznar, proceso que la mayoría de la gente ni siquiera conoce... y en fin que si , que hubo renuncios y cadáveres por el camino y gente desengañada con ellos etc. Si es que si se quiere ser responsable no se puede contentar a todo el mundo y decirle a todos lo que quieren oir, las cosas no funcionan así. La CGT en aena, por ejemplo, se pasó un año criticando que habían pactado una subida salarial del 2 y pico % y diciendo que ese habían vendido mientras la misma CGT firmaba en la banca un convenio con una subida muy inferior. Es comprensible, la CGT en aena no tiene representatividad y en la banca si y es muy facil tirarse al monte cuando no hay que tomar decisiones.
En resumen, que las clases obreras deberíamos tener las cosas más claras, analizar todo con más rigor y tener claro quién es nuestro enemigo y quien está ahí haciendo lo que puede por defender nuestros derechos, por mucha propaganda en su contra y por muchas decisiones dificiles que en ocasioens hay que tomar.
Al #5 Esa monserga de que ugt y ccoo venden obreros a la patronal a cambio del dinero es propaganda antisindical barata. Si tu te la quieres creer, tu mismo, pero piensa un poquito antes a quién beneficia que te la creas. UGT y CCOO tienen bastantes más afiliados que los tres grandes partidos de este país juntos. Su financiación se produce principalmente por las cuotas de sus millones de afiliados. Además de esos ingresos cuentan con aportaciones del estado en función de sus resultados electorales y de su representatividad (también aporta el estado dinero a otras organizaciones políticas como los propios partidos o la patronal). Todo eso no forma parte de una confabulación contra los sindicatos minioritarios, sino que forma parte del sistema de negociación colectiva que se pactó en la transición. Que no te gusta el sistema, de acuerdo, pero no te creas la cancioncita esa de que venden obreros a cambio del dinero del gobierno. Sobre lo de eso de que "es lo mínimo que se espera de un sindicato horizontal y de clase"... vamos pensar así ya es para mear y no echar gota: lo que se espera de un sindicato de clase es que tenga una visión glogal y defienda los intereses de la clase trabajadora en su conjunto y para eso, en ocasiones, hay que decirle a un colectivo que debe renunciar a algo por que está perjudicando a otro colectivo. En eso consiste la negociación de un convenio colectivo, en pensar en una colectividad de trabajadores y no en los intereses de una categoría o gremio profesional. Pero claro, hacer eso implica soilidaridad y responsabilidad. Cosa que el USCA no ha tenido nunca, por que de ser así no habría existido el primer convenio de control, sino que podrían haber seguido incluidos en el convenio colectivo del ente público AENA. Y eso de que ugt y ccoo en los últimos 20 años sólo nos han vendido... más propaganda de las élites de este país que están como locos deseando debilitar a los grandes sindicatos de clase por que saben que así su guerra está ganada. Llegar a pactos no es venderse, es comportarse con responsabilidad y alcanzar muchos logros que por la via de la confrontación muchas veces son imposibles.. el modelo escandinavo de concertación social es un ejemplo claro de todo ello. Y todo eso por no ponernos a contar las huelgas generales que se han producido en este país... por lo que respecta a Aena, la acción sindical de estos dos sindicatos que tanto criticas, junto a USO, ha permitido la firma de 5 convenios colectivos en los que siempre se han dado pasos adelante importantes en los derechos laborales de los trabajadores, también se consiguió gracias a su movilización paralizar el anterior proceso privatizador del gobierno de Aznar, proceso que la mayoría de la gente ni siquiera conoce... y en fin que si , que hubo renuncios y cadáveres por el camino y gente desengañada con ellos etc. Si es que si se quiere ser responsable no se puede contentar a todo el mundo y decirle a todos lo que quieren oir, las cosas no funcionan así. La CGT en aena, por ejemplo, se pasó un año criticando que habían pactado una subida salarial del 2 y pico % y diciendo que ese habían vendido mientras la misma CGT firmaba en la banca un convenio con una subida muy inferior. Es comprensible, la CGT en aena no tiene representatividad y en la banca si y es muy facil tirarse al monte cuando no hay que tomar decisiones.
En resumen, que las clases obreras deberíamos tener las cosas más claras, analizar todo con más rigor y tener claro quién es nuestro enemigo y quien está ahí haciendo lo que puede por defender nuestros derechos, por mucha propaganda en su contra y por muchas decisiones dificiles que en ocasioens hay que tomar.