#123#122 Pero entonces, ¿ van a dejar de trabajar ( renunciar ) o no ?
Si dejas de asistir a tu puesto de trabajo sin razón justificada durante cierto tiempo estás renunciando a tu trabajo.
Si no lo comunicas a la empresa, esta entiende que sigues trabajando y como en este caso es un sector vital para el país la empresa ( que pertenece al gobierno ) busca la manera de seguir funcionando. En otro caso se recurriría a ETTs o algo así, pero en este caso debido a la cualificación que se reqiere, se informa a los trabajadores de las consecuencias, se envían médicos forenses para que puedan tener las bajas un sábado.
Además que en una empresa toda la plantilla coja una baja es algo preocupante. Yo empezaría pensando en una epidemia y muy contagiosa, por cierto.
Si dejas de asistir a tu puesto de trabajo sin razón justificada durante cierto tiempo estás renunciando a tu trabajo.
Si no lo comunicas a la empresa, esta entiende que sigues trabajando y como en este caso es un sector vital para el país la empresa ( que pertenece al gobierno ) busca la manera de seguir funcionando. En otro caso se recurriría a ETTs o algo así, pero en este caso debido a la cualificación que se reqiere, se informa a los trabajadores de las consecuencias, se envían médicos forenses para que puedan tener las bajas un sábado.
Además que en una empresa toda la plantilla coja una baja es algo preocupante. Yo empezaría pensando en una epidemia y muy contagiosa, por cierto.