#47#32 Sí, todo eso está muy bien y me parece justo que lo reivindiquen, pero la forma de hacerlo no es dejar de trabajar cuando te sale de los cojones, convocas una huelga, indefinida si hace falta, y pactas unos servicios mínimos, en el momento que te largas porque te da la gana dejas de tener derecho a hacer tus reivindicaciones, y si fuera un trabajo normal acabarías en la calle con un despido de lo más procedente.
Lo que no puede ser es que si tienes un trabajo crítico en la sociedad puedas hacer huelga sin avisar y cuando te de la gana, si quieren mi apoyo que lo hagan como el resto de trabajadores respetando las formas para convocar una huelga y sino que les despidan como harían conmigo si se me pasa por la cabeza hacer lo mismo en mi empresa.
#50#47 ¿y que hacen entonces? ¿metemos a los controladores que se han pasado de horas legales según el anterior decretazo (horas que el propio gobierno estableció como máximos legales por motivos de seguridad) a controlar? ¿Y si pasa algo?
Un controlador tiene RESPONSABILIDAD PENAL. Si tu tienes en tus manos la vida de mucha gente y de un día para otro te dicen que hagas más horas ¿que haces?
Lo que no puede ser es que si tienes un trabajo crítico en la sociedad puedas hacer huelga sin avisar y cuando te de la gana, si quieren mi apoyo que lo hagan como el resto de trabajadores respetando las formas para convocar una huelga y sino que les despidan como harían conmigo si se me pasa por la cabeza hacer lo mismo en mi empresa.