#104#63 ya he leido varias veces esta misma opinión: que esto ocurre en las empresas grandes. Trabajo en una empresa de 15 trabajadores (incluyendo gerente y becarios), de productos que teóricamente tienen un alto componente tecnológico.
Tenemos cinco niveles jerárquicos (sip), y, curiosamente, sólo en los dos niveles más bajos hay gente con perfiles técnicos (usease, hasta ese nivel que incluye a técnicos y becarios no hay nadie que entienda exactamente lo que la empresa hace). Entonces, algunos pensaréis... Será que en los otros tres niveles jerárquicos superiores la peña es excepcionalmente buena gestionando RRHH, o tiene una visión del mercado de la leche o alguna virtud similar. la respuesta es no. No sé si es que a todos les han ascendido hasta su nivel de incompetencia o qué; como sea, no tiene ningún sentido.
Tenemos cinco niveles jerárquicos (sip), y, curiosamente, sólo en los dos niveles más bajos hay gente con perfiles técnicos (usease, hasta ese nivel que incluye a técnicos y becarios no hay nadie que entienda exactamente lo que la empresa hace). Entonces, algunos pensaréis... Será que en los otros tres niveles jerárquicos superiores la peña es excepcionalmente buena gestionando RRHH, o tiene una visión del mercado de la leche o alguna virtud similar. la respuesta es no. No sé si es que a todos les han ascendido hasta su nivel de incompetencia o qué; como sea, no tiene ningún sentido.
Ale, ya me he quedado más agusto.