Además tal y como deduzco que planteas los trabajadores que curran en esa cadena, u en otras similares muy conocidas, son absolutamente libres para elegir si hacen huelga, incluso teniendo contratos temporales, horarios de 14 horas, retrasos ilimitados en el cobro de sus salarios, etc...Veo que conoces bien la cadena en cuestión.
#59#32 Una amiga trabajo como gerente (que conste que nada tenía que ver con la empresa simplemente la contrataron y punto) en un restaurante de comida rápida creo que de la misma cadena y se cumplía escrupulosamente el convenio, además no era especialmente malo, bueno era para toda la empresa, y la concepción no era igual para un trabajador de Madrid o Barcelona que para uno de Cánceres o Jaén, donde el nivel de vida es mas bajo. Por otra parte casi todos los trabajadores eran estudiantes de últimos cursos de carrera o con un bajo perfil formativo, tampoco había ningún "metre" entre ellos, la verdad es que las condiciones eran mucho mejores que el restaurante "rafaelito" de al lado.
Además tal y como deduzco que planteas los trabajadores que curran en esa cadena, u en otras similares muy conocidas, son absolutamente libres para elegir si hacen huelga, incluso teniendo contratos temporales, horarios de 14 horas, retrasos ilimitados en el cobro de sus salarios, etc...Veo que conoces bien la cadena en cuestión.