#61 Una de las lindezas de la nueva ley es que ahora si te despiden tienen que pagar la indemnización completa, pero hay una manera muy fácil de evitarlo: el empresario puede bajarte la jornada de 8 horas digamos, a media hora al día. Igual que ahora, si el empleado no está de acuerdo con el cambio de condiciones puede considerarse despedido, pero en ese caso recibiría indemnización sólo de 20 días por año.
Aún así, yo no estoy recomendando la huelga. A mi me parece que hacer huelga sin decir específicamente qué se pide, sólo sirve para que los políticos muestren cuál tiene más poder (los sindicalistas también son políticos)
Aún así, yo no estoy recomendando la huelga. A mi me parece que hacer huelga sin decir específicamente qué se pide, sólo sirve para que los políticos muestren cuál tiene más poder (los sindicalistas también son políticos)