#42 yo tengo una bonita teoria.
se puede extrapolar a la privada, pero entraria el factor del posible despido y ya no seria tan valida.
una persona entra en un puesto de funcionario. si es medianamente bueno, ascenderá (no estoy hablando de ascensos a dedo ni pelotas). este funcionario, mientras sea bueno, ir aascendiendo....hasta que deje de ser bueno. una vez atascado, esto es, nosirve para mas, se convierte en un tapon, pues ocupa un puesto al que podria acceder una persona mejor preparada, peeeero, a ver quein es el guapo que degrada de puesto a un funcionario.
total, al final, los que estan en los mejores puestos son los estancados y que no valen para mas. los posiblemente buenos y que curran, se encuentran bajo ese tapon
se puede extrapolar a la privada, pero entraria el factor del posible despido y ya no seria tan valida.
una persona entra en un puesto de funcionario. si es medianamente bueno, ascenderá (no estoy hablando de ascensos a dedo ni pelotas). este funcionario, mientras sea bueno, ir aascendiendo....hasta que deje de ser bueno. una vez atascado, esto es, nosirve para mas, se convierte en un tapon, pues ocupa un puesto al que podria acceder una persona mejor preparada, peeeero, a ver quein es el guapo que degrada de puesto a un funcionario.
total, al final, los que estan en los mejores puestos son los estancados y que no valen para mas. los posiblemente buenos y que curran, se encuentran bajo ese tapon