- Pretensión por parte de la empresa de que te pagues tú el ordenador y la conexión (auténtico y materialmente así en la Generalitat de Catalunya). Y ya no hablo de compartir gastos como la luz o el deterioro del mobiliario y demás (en una proporción lógica, por supuesto, pero no menos cierta).
- Pretensión por parte de la empresa de que estés a su disposición full time con la excusa de que, de hecho, no tienes horarios (eso aún no lo he comprobado materialmente, pero me juego un huevo y no lo pierdo a que va a ser así)
- Exclusión de la intervención sindical en la evaluación de objetivos (tanto en mínimos como en incentivados) facilitada por el hecho de tu aislamiento como trabajador (este detalle ya lo indicas, más o menos, en los inconvenientes).
- Aislamiento social. Cuando no se comparte esfuerzo, no se comprende a los demás ni se valoran sus propios esfuerzos. El hombre -y, claro, el trabajador- se encierra cada vez más en sí mismo, es más fácilmente explotado y permite más fácilmente -de hecho, no le importa- la explotación de los demás. Esta circunstancia me parece peligrosísima si bien puede verse paliada -en un plano teórico: habría que verlo en la realidad- por la mayor comunicatividad que ofrece la red. Pero todos los que estamos asociados en red (internautas, aerotranstornados, softwarelibreros, etc.) hacemos grandes esfuerzos por participar en los escasísimos encuentros presenciales que se celebran porque constatamos la necesidad del contacto humano. Y fíjate que hablo de ámbitos muy convencidos de las virtudes de la red y de la «tele»comunicación. Imagínate otros.
El único verdadero problema que yo le veo al teletrabajo es que aún no ha sido objeto de estudios metódicos y serios. Hay alguno aislado, pero no se han generado doctrinas ni debate como para que podamos tridimensionar adecuadamente las ventajas e inconvenientes en su conjunto.
Y tantísimas cosas de las que no he hablado: por ejemplo, la necesidad de una férrea autodisciplina personal y familiar (papá -o mamá- están trabajando, luego que estén en casa es puramente accesorio; la descarga del WC ya la arreglarán luego y, si es urgente, se llama al fontanero). Y más, muchas más.
- Pretensión por parte de la empresa de que te pagues tú el ordenador y la conexión (auténtico y materialmente así en la Generalitat de Catalunya). Y ya no hablo de compartir gastos como la luz o el deterioro del mobiliario y demás (en una proporción lógica, por supuesto, pero no menos cierta).
- Pretensión por parte de la empresa de que estés a su disposición full time con la excusa de que, de hecho, no tienes horarios (eso aún no lo he comprobado materialmente, pero me juego un huevo y no lo pierdo a que va a ser así)
- Exclusión de la intervención sindical en la evaluación de objetivos (tanto en mínimos como en incentivados) facilitada por el hecho de tu aislamiento como trabajador (este detalle ya lo indicas, más o menos, en los inconvenientes).
- Aislamiento social. Cuando no se comparte esfuerzo, no se comprende a los demás ni se valoran sus propios esfuerzos. El hombre -y, claro, el trabajador- se encierra cada vez más en sí mismo, es más fácilmente explotado y permite más fácilmente -de hecho, no le importa- la explotación de los demás. Esta circunstancia me parece peligrosísima si bien puede verse paliada -en un plano teórico: habría que verlo en la realidad- por la mayor comunicatividad que ofrece la red. Pero todos los que estamos asociados en red (internautas, aerotranstornados, softwarelibreros, etc.) hacemos grandes esfuerzos por participar en los escasísimos encuentros presenciales que se celebran porque constatamos la necesidad del contacto humano. Y fíjate que hablo de ámbitos muy convencidos de las virtudes de la red y de la «tele»comunicación. Imagínate otros.
El único verdadero problema que yo le veo al teletrabajo es que aún no ha sido objeto de estudios metódicos y serios. Hay alguno aislado, pero no se han generado doctrinas ni debate como para que podamos tridimensionar adecuadamente las ventajas e inconvenientes en su conjunto.
Y tantísimas cosas de las que no he hablado: por ejemplo, la necesidad de una férrea autodisciplina personal y familiar (papá -o mamá- están trabajando, luego que estén en casa es puramente accesorio; la descarga del WC ya la arreglarán luego y, si es urgente, se llama al fontanero). Y más, muchas más.