#22 Teletrabajar no debe ser igual a trabajar más horas, debe ser igual a rendir más en las mismas horas.
Lo que no se puede es que seamos esclavos del trabajo y alguien piense que las horas que te ahorras en el transporte se las tengas que regalar a la empresa. De seguir así nosotros mismos vamos acabar poniéndonos los grilletes.
Yo he estado varios años teletrabajando y el rendimiento es mayor que en la oficina, no empiezas quemado, no te interrumpen y estas más a gusto, tienes la silla que te gusta, pones la música que te da la gana. Todas estas pequeñas libertades que hacen que tu cerebro funcione mejor al estar menos agobiado.
Contactos personales, por correo, por skype y reuniones cuando haga falta.
El problema es que nuestros empresarios (y empleados jefes) no entienden de productividad, están anclados en el pasado y demasiados le tienen más afición al poder que a la rentabilidad.
Lo que no se puede es que seamos esclavos del trabajo y alguien piense que las horas que te ahorras en el transporte se las tengas que regalar a la empresa. De seguir así nosotros mismos vamos acabar poniéndonos los grilletes.
Yo he estado varios años teletrabajando y el rendimiento es mayor que en la oficina, no empiezas quemado, no te interrumpen y estas más a gusto, tienes la silla que te gusta, pones la música que te da la gana. Todas estas pequeñas libertades que hacen que tu cerebro funcione mejor al estar menos agobiado.
Contactos personales, por correo, por skype y reuniones cuando haga falta.
El problema es que nuestros empresarios (y empleados jefes) no entienden de productividad, están anclados en el pasado y demasiados le tienen más afición al poder que a la rentabilidad.