#3 Hay montones de empresas que si reducen a media jornada no pueden mantenerse les toca cerra, necesitan estar una serie de horas abiertas al público si quieren vender algo, no todo el mundo tiene una cadena de montaje en la empresa donde quitas y pones gente para aumentar o reducir la producción. Eso de la reducción de horas en una utopía para la mayoría de las empresas.
Yo es que cuando habláis de empresas es que me enciendo, porque parece que únicamente pensáis en grandes corporaciones, cuando realmente son las PYMES las que mantienen el tejido industrial y dan trabajo a la mayoría de la gente. Creo que hablar desde el desconocimiento de las pequeñas empresas es lo que os hace pensar así.
Conozco multitud de pequeños empresarios que han cerrado y se han tenido que empeñar para pagar los despidos, otros que lo han perdido todo y no tiene derecho a ningún tipo de prestación, y otros que me dicen a diario que no saben si aguantaran un mes o dos más.
Esa gente que ha cerrado la empresa intentará no volver a montar una nunca más, con el consiguiente problema para volver a generar empleo a nivel nacional. Creo que es hora de que la gente deje de mirarse el ombligo y mire a los demás (pequeños empresarios) que tampoco tienen culpa de nada y están acarreando con la mayor carga de la crisis y sin una puñetera prestación.
#9#8
Un despido por causas económicas es un despido procedente,y en esos despidos la indemnización es muy pequeña, los despidos "caros" son los improcedentes, los que se hacen sin justificación. y de todos modos esos despidos el coste normalmente es fijado por sentencia.
Y hablas de empresarios que tienen que hacer frente al pago de indennizaciones, pero que me dices del trabajador que se queda en la calle con cincuenta tacos y sin perspectivas de trabajo y sin un duro en el bolsillo.
#11#8: Basta con no renovar el contrato, y la indemnización varía entre cero y ocho días por año trabajado.
Ah, y también hay PYMES en Alemania, país que ha evitado la subida del paro con medidas como la del Kurzarbeit. ¿Seguro que lo que es viable en Alemania no puede serlo en España?
#3 Hay montones de empresas que si reducen a media jornada no pueden mantenerse les toca cerra, necesitan estar una serie de horas abiertas al público si quieren vender algo, no todo el mundo tiene una cadena de montaje en la empresa donde quitas y pones gente para aumentar o reducir la producción. Eso de la reducción de horas en una utopía para la mayoría de las empresas.
Yo es que cuando habláis de empresas es que me enciendo, porque parece que únicamente pensáis en grandes corporaciones, cuando realmente son las PYMES las que mantienen el tejido industrial y dan trabajo a la mayoría de la gente. Creo que hablar desde el desconocimiento de las pequeñas empresas es lo que os hace pensar así.
Conozco multitud de pequeños empresarios que han cerrado y se han tenido que empeñar para pagar los despidos, otros que lo han perdido todo y no tiene derecho a ningún tipo de prestación, y otros que me dicen a diario que no saben si aguantaran un mes o dos más.
Esa gente que ha cerrado la empresa intentará no volver a montar una nunca más, con el consiguiente problema para volver a generar empleo a nivel nacional. Creo que es hora de que la gente deje de mirarse el ombligo y mire a los demás (pequeños empresarios) que tampoco tienen culpa de nada y están acarreando con la mayor carga de la crisis y sin una puñetera prestación.