#47#41 hummm...¿y crees de verdad que no hay ingenieros eléctricos e industriales en la India o en Argentina dispuestos a realizar tu trabajo por un salario más bajo? (trasladándose a España incluso, por supuesto)
#52#46 Lo que yo digo siempre, que para analizar la estructura salarial en un país se tiene que ver la curva de Lorenz con el índice de Gini. Pero bueno, es más fácil hallar la media como dice #44. Los medios de comunicación no son nada rigurosos cuando citan sólo la media.
#47 Los hay, pero a los que no les reconocen el título en España, no pueden ejercer como tales. De todos modos, lo que dice #41 tiene sus inconvenientes, pues todos los materiales se pueden los componentes necesarios para las plantas de energía eléctrica podrían producirse en países con mano de obra más barata. Por tanto, nos queda sólo hacer montajes de plantas, es decir, otro nuevo sector de la construcción (edito, como acaba de decir #50).
Cuando se hayan construido las plantas que necesita el país, volvemos a estar como al principio.
La solución a largo plazo es la inversión en I+D+i, para desarrollar productos nuevos (por ejemplo los componentes de cualquier planta eléctrica, sin tener que importar la tecnología extranjera) y competir eficazmente. Para eso hay que invertir en formación y educación, consiguiendo profesionales muy cualificados y retribuyéndoles adecuadamente, para que no se vayan.
Las medidas de ajuste macroeconómico vía salarios, precios, devaluación de la moneda, gasto público, impuestos, variación de tipos de interés... son medidas a corto/medio plazo. Funcionan como parches pero no como soluciones de crecimiento a largo plazo.
Finalmente #40, decirte que #34 tiene razón en cuanto a la evolución en valores relativos, pues con ellos se pueden conseguir correlaciones que sean más o menos fiables independientemente del país (eso sí, con factores de corrección). Por ponerte un ejemplo, la ley de Okun establece la correlación existente entre los cambios en la tasa de desempleo y los cambios en el PIB actual (real). Es decir, en función del % de crecimiento del PIB, aumenta o disminuye el empleo. En España siempre se dice que por debajo de un crecimiento del 2,5% de PIB (creo recordar) no se genera empleo. Eso se basa en esta ley.
