#15 Lo que dice #11 es muy cierto, el artículo no está enfocado a la demagogia barata ni nada por el estilo, es un artículo muy bueno y efectivamente no hay que bajar los sueldos, si no aumentar la competitividad de nuestras empresas y de nuestros trabajadores.
#27#15 En mi empresa ya saben cómo hacer a sus trabajadores más competitivos: contratándolos en la India y dejando en el paro a los de España. A fin de cuentas, cobran un 10% del salario que cobra un español y no tienen que pagar Seguridad Social ni indemnizaciones por despido y además van a trabajar los sábados gratis.
Personalmente no puedo competir con eso. A mis directivos les sale más barato y rentable contratar 10 indios que contratarme a mi por muy bien que haga yo mi trabajo.
