#80#76 Pero si es más sencillo que todo eso. ¿Que quieren despido libre?, vamos a poner que se lo damos, pero a cambio de otro sistema de protección, en el cual, por ejemplo, el estado se hace cargo de la protección, pero que obtiene el dinero necesario para ello repercutiendo directamente un nuevo impuesto especial para tal fin a todas las empresas, y multiplicando el salario mínimo. Claro, las empresas que no rotan personal se opondrían a la medida, al fin y al cabo es injusto que se hagan cargo de la incompetencia de otras empresas.
Pero es que por otro lado, es como el paro, todos cotizamos, y los que tenemos la suerte de no tener que usarlo nos alegramos.
Bueno, pues vamos un paso más allá, si el estado no colabora, resolvamos el problema desde la empresa. ¿Qué hace falta?, pues simplemente crear un sistema por el que las empresas, por cada empleado, aporten a un fondo que funcionaría como un seguro, cubriendo los gastos de despido de personal. Lógicamente esto supondría un férreo control sobre el despido, ya que las empresas se controlarían unas a otras para evitar los abusos que les aumentaran los aportes.
Total, que métodos hay, otra cosa es que se quieran obtener beneficios sin aportar nada, y eso es lo que proponen los que cacarean la reforma laboral.
Pero es que por otro lado, es como el paro, todos cotizamos, y los que tenemos la suerte de no tener que usarlo nos alegramos.
Bueno, pues vamos un paso más allá, si el estado no colabora, resolvamos el problema desde la empresa. ¿Qué hace falta?, pues simplemente crear un sistema por el que las empresas, por cada empleado, aporten a un fondo que funcionaría como un seguro, cubriendo los gastos de despido de personal. Lógicamente esto supondría un férreo control sobre el despido, ya que las empresas se controlarían unas a otras para evitar los abusos que les aumentaran los aportes.
Total, que métodos hay, otra cosa es que se quieran obtener beneficios sin aportar nada, y eso es lo que proponen los que cacarean la reforma laboral.