#34#33 Sí y no, un trabajador contento es muchísimo más productivo. A veces incluso más que dos trabajadores mal pagados... en mi caso, uno de mis ex jefes, me contrato para uno de sus despachos y entré con categoría de Adm., cobrando el mínimo que estaba dispuesta a cobrar y con el pacto que me iría subiendo a medida de lo que yo demostrara y lo satisfecho que estuviera con mi trabajo... en menos de un año ya era responsable y me había subido 4000 euros anuales... la motivación es muy importante para la productividad.
