#35 Accenture o Coritel siempre han sido consideradas como una de las "carnicas" del sector. Bajos salarios, muchas exigencias como ir en traje y corbata y sobre todo mucho entrar por el aro. Tengo amigos y nunca me han dado buenos comentarios, van en plan de horas extras gratis, maxima flexibilidad, etc.
En mis inicios como informático me hicieron una oferta, si no me falla la memoria 4 meses de formación y luego contrato laboral, menos mal que no acepte. De esa forma cualquiera puede ser informático, te enseñan para hacer una sola cosa y listo, a currar, da igual si es matemático o físico, queda contratado.
Esta empresa son de las que no le duele pagar los despidos, ¿os imaginais que fueran gratis tal y como pretende el PP y los empresarios?. Gracias a Aznar en tiempos de "España va bien", toda la gente contrata a partir del 2003 le han dado la mitad de lo que le deberían de haber dado. Seguro que si tras despedir 200 personas les costase 2 veces más, menos cabezas de trabajores hubieran rodado.
¿Acaso es justo que después de llevar 5 años cumpliendo, llegando puntual, de no darte de baja cuando lo necesitabas, hechando horas obligado y sin pagar en muchos casos, de hacer el favor y hacer trabajos que no te corresponden, de ser flexible con las asignaciones de las vacaciones a sabiendas de que lo que hacen es ilegal, de esos 30 minutos de mas que quedan el el olvido, en definitiva, que cumplas con tu empresa y le des parte de tu vida y dedicación te pueda despedir por una miseria?, pues no.
En mis inicios como informático me hicieron una oferta, si no me falla la memoria 4 meses de formación y luego contrato laboral, menos mal que no acepte. De esa forma cualquiera puede ser informático, te enseñan para hacer una sola cosa y listo, a currar, da igual si es matemático o físico, queda contratado.
Esta empresa son de las que no le duele pagar los despidos, ¿os imaginais que fueran gratis tal y como pretende el PP y los empresarios?. Gracias a Aznar en tiempos de "España va bien", toda la gente contrata a partir del 2003 le han dado la mitad de lo que le deberían de haber dado. Seguro que si tras despedir 200 personas les costase 2 veces más, menos cabezas de trabajores hubieran rodado.
¿Acaso es justo que después de llevar 5 años cumpliendo, llegando puntual, de no darte de baja cuando lo necesitabas, hechando horas obligado y sin pagar en muchos casos, de hacer el favor y hacer trabajos que no te corresponden, de ser flexible con las asignaciones de las vacaciones a sabiendas de que lo que hacen es ilegal, de esos 30 minutos de mas que quedan el el olvido, en definitiva, que cumplas con tu empresa y le des parte de tu vida y dedicación te pueda despedir por una miseria?, pues no.