#50#46 Nunca podras hacerte una idea de como es una persona si solo ves lo que el quiere que veas. No hablo de que traigan el curriculum en papel, hablo de ser simplemente correctos, usando una cutre-plantilla en la que ni siquiera citan tu empresa se limitan al envio masivo e indiscriminado de mails a ver si cae la breva.
Es mucho mejor establecer un contacto inicial solicitando una cita con el responsable de RRHH, entregar en mano el curriculum y presentarte como es debido. En mi empresa no tenemos ningun anuncio solicitando curriculums. Los únicos que son tenidos en cuenta son los que denotan esfuerzo por parte de quien lo remite, los que se entregan en mano de gente que se presentan, preguntan por el responsable y tras una breve conversación demostrando su disponibilidad dejan copia de su curriculum quedando a la espera de respuesta.
La mia no es una empresa tecnologica no buscamos informaticos, en ese caso otro gallo cantaria.
Es mucho mejor establecer un contacto inicial solicitando una cita con el responsable de RRHH, entregar en mano el curriculum y presentarte como es debido. En mi empresa no tenemos ningun anuncio solicitando curriculums. Los únicos que son tenidos en cuenta son los que denotan esfuerzo por parte de quien lo remite, los que se entregan en mano de gente que se presentan, preguntan por el responsable y tras una breve conversación demostrando su disponibilidad dejan copia de su curriculum quedando a la espera de respuesta.
La mia no es una empresa tecnologica no buscamos informaticos, en ese caso otro gallo cantaria.