#1 Yo pienso que toda persona asciende hasta su maximo nivel de incompetencia. La carrera ascendente no se detiene al mostrar incompetencia, la persona sera promovida horizontalmente hasta alcanzar un punto de competencia espurea que le permitira volver a ascender verticalmente en busca del punto maximo posible de incompetencia.
#3#2 No. El principio de Peter dice que el empleado competente será recompensado con ascensos progresivamente, hasta llegar a un puesto en el que es incompetente, momento en que deja de ser ascendido (deja de ser premiado).
El principio de Peter señala un comportamiento irracional de las empresas (lo lógico sería volver a degradar al empleado a donde era competente).
Lo que dice #1 es una simple estupidez, aunque se parece más a la teoría de Dilbert.
