#52#3¿ Sería una buena idea que despareciesen los funcionarios y que los relevasen por compañias expecializadas?
Te contesto: no, no es buena idea, es más, es una pésima idea. No creo que sea bueno privatizar la administración público. Creo que todos sabemos como funcionan las subcontratas y las cárnicas en el sector de la informática. Pues esto sería parecido.
¿Sería buena idea una especie de árbitro que examinara a los funcionarios si realizan bien el trabajo...?
Eso es lo que algunas administraciones nos quieren vender como carrera profesional, pero tal como está no funciona, solo sirve para malos rollos entre trabajadores y discriminaciones, porque depende del informe del superior, así que si trabajas como un burro pero no caes bien al jefe el informe será desfavorable y al contrario, si eres un vago pero te llevas bien con el jefecillo de turno serás evaluado positivamente. Evaluación sí, pero no de esta forma, tiene que ser de una forma imparcial, algo complicado al estar todo bastante politizado.
Y ahora sobre la noticia, no os imagináis el trabajo que tienen muchos funcionarios y empleados de la administración pública. La realidad es que hacen faltan muchos más funcionarios/empleados para cubrir las necesidades de los servicios. Si es muchos casos funcionan las cosas mal es por la falta de personal, y "gracias" a la ministra de Administración Pública, hay una tasa de reposición del 30%, y por tanto va a ir a mucho peor. Preparémonos todos para hacer colas y para ver una administración más lenta que nunca.
Te contesto: no, no es buena idea, es más, es una pésima idea. No creo que sea bueno privatizar la administración público. Creo que todos sabemos como funcionan las subcontratas y las cárnicas en el sector de la informática. Pues esto sería parecido.
¿Sería buena idea una especie de árbitro que examinara a los funcionarios si realizan bien el trabajo...?
Eso es lo que algunas administraciones nos quieren vender como carrera profesional, pero tal como está no funciona, solo sirve para malos rollos entre trabajadores y discriminaciones, porque depende del informe del superior, así que si trabajas como un burro pero no caes bien al jefe el informe será desfavorable y al contrario, si eres un vago pero te llevas bien con el jefecillo de turno serás evaluado positivamente. Evaluación sí, pero no de esta forma, tiene que ser de una forma imparcial, algo complicado al estar todo bastante politizado.
Y ahora sobre la noticia, no os imagináis el trabajo que tienen muchos funcionarios y empleados de la administración pública. La realidad es que hacen faltan muchos más funcionarios/empleados para cubrir las necesidades de los servicios. Si es muchos casos funcionan las cosas mal es por la falta de personal, y "gracias" a la ministra de Administración Pública, hay una tasa de reposición del 30%, y por tanto va a ir a mucho peor. Preparémonos todos para hacer colas y para ver una administración más lenta que nunca.