#6 Hombre, yo he tenido que hacer alguna vez alguna selección de personal (del lado del entrevistador) y lo último que piensas es en putear al candidato. De hecho prácticamente lo único que piensas es en elegir al candidato que no te putee a ti después, porque serás el responsable de su rendimiento (y hay cada cantamañanas que no os lo creeríais, desde personas que pasan olímpicamente del puesto y sólo vienen a por sueldo, hasta gente que ni se presenta, pasando por alguno que incluso te llega borracho a la entrevista). Eso te fuerza a elegir bien, porque al fin y al cabo el culo que está en juego es el de los dos.
