#37 Cosas como esa se solucionan con un poco de flexibilidad y algo de cerebro por parte de la empresa... Mi hermana trabaja en una empresa que de lunes a jueves hacen 8 horas y media y a cambio de ese pico los viernes curran solo de mañana y en verano pasan dos meses con jornada de 8 a 3. Esas 8 h y media las puedes repartir como quieras, entrando entre 7 y 10 y saliendo de 4 y media a 7 y media, con 45 minutos de mínimo para comer. Las fichas calculan si has hecho las horas y punto. No es la panacea, pero desde luego te permite regular tus horarios y si te gusta repartir más, pues repartes, si te da para ir a casa a comer y te apetece, vas, y si prefieres hacerlo seguido tienes la opción también. La cosa es que cumplas los objetivos.
Es verdad que a veces el trabajo de campo y cosas así obligan a hacer un día una jornada más larga, o cosas semejantes, pero eso va a un banco de horas que permite decidir que mañana te vas a hacer recados a la administración por la mañana o largarse una hora antes de vez en cuando y descontarlas de ahí. Si al final de año te deben horas se pagan también, pero la mayoría de la gente prefiere gastarlas y disfrutarlas a cobrarlas, lo que demuestra que ni siquiera habría que gastarse más dinero en esa clase de medidas...
Es verdad que a veces el trabajo de campo y cosas así obligan a hacer un día una jornada más larga, o cosas semejantes, pero eso va a un banco de horas que permite decidir que mañana te vas a hacer recados a la administración por la mañana o largarse una hora antes de vez en cuando y descontarlas de ahí. Si al final de año te deben horas se pagan también, pero la mayoría de la gente prefiere gastarlas y disfrutarlas a cobrarlas, lo que demuestra que ni siquiera habría que gastarse más dinero en esa clase de medidas...