#31#29 Imagina el suspuesto de que la empresa no sabe que está en coma, y llama al teléfono de la trabajadora repetidas veces sin recibir contestación... Al final, despido. No sería la primera ni la última que se va de un trabajo de esa forma.
Por otro lado como dicen por ahí, habría que conocer más datos antes de criminalizar a nadie...
Por otro lado como dicen por ahí, habría que conocer más datos antes de criminalizar a nadie...