#24#19 Sí te lo digo yo, mi padre trabaja en Iberdrola y tiene de horario de 7:30 a 15:30 pero no creais que en Iberdrola son tan permisivos, tiene una flexibilidad de entrada/salida de 25 minutos estrictos, es decir, si entras más tarde de las 7:55 tienes una falta, con tres en un mes de ese tipo de pueden despedir por causas justificadas y no tendrías derecho ni a indemnización ni a cobrar el paro y esa tensión vaya si agobia...
Un saludo