Segundo, leo la prensa del país donde vivo y la británica por que me gusta leer varias opiniones, y hasta ahora casi en cualquier asunto la prensa española apesta, pero al menos suele haber discrepancias. No fue así en este asunto. Si otros leen Le Figaro (lo siento, mi francés no da para tanto) me alegro por él, no se que dijo en este asunto.
Tercero es un blog personal, escribo mi opinión y de hecho creo que es la primera vez que toco un tema político. Simplemente me pareció una pasada de titulares manipuladores.
Quinto, 65 horas semanales en media trimestral es exactamente estar de guardia una semana de cada 5. Yo he estado haciendo guardias 1 de cada 2. No me importaría que me hubieran pagado cada hora de guardia como trabajada, no se vosotros.
Sexto, el acuerdo que hay que firmar tiene condiciones y muchas, si quereis lo leeis en la directiva, si no, seguid tragando noticias masticadas por los medios.
Septimo, me alegro de que a nadie le haga falta acordar con su jefe trabajar 5 horas más semanales porque le ha subido el euribor.
Octavo, en España esto nunca se llevará a cabo... ¿para qué? está lleno de gente que trabaja 50 y 60 horas sin necesidad de pagarselas ni pagar impuestos ni seguridad social... ¿para qué querría un empresario legalizar esa situación?. Aunque se aprobase todo eso en España, ningún empresario explotador lo llevaría a cabo.
Noveno, en el mundo actual o mejoras competitividad o te buscas otro empleo. Si no te gusta, empieza por no comprar productos fabricados en paises con mano de obra más barata... si puedes.
Decimo, yo he trabajado 64 horas semanales y es simplemente una barbaridad absoluta. El hecho de que alguien se plantee que se puede aprobar eso por sistema, demuestra que nunca a tenido que trabajar tanto.
Undécimo, ante la vicio de pedir, la virtud de negar. Tendría que haber alguna campaña en la tele española con el di NO a tu empresario cuando te diga que en la empresa no hay relojes o que hace falta otro esfuercito. Sería más práctico que hablar del atentado contra los derechos de los trabajadores cuando eres el ministro de trabajo de un país donde se trabajan millones de horas extras no pagadas cada día.
el artículo es mío y no se por qué aparece en un blog de "que", no me han pedido permiso, pero tampoco me importa. Este es el original:
www.bigfredi.com/blog/archives/264-La-mentira-de-las-65-horas.html
Segundo, leo la prensa del país donde vivo y la británica por que me gusta leer varias opiniones, y hasta ahora casi en cualquier asunto la prensa española apesta, pero al menos suele haber discrepancias. No fue así en este asunto. Si otros leen Le Figaro (lo siento, mi francés no da para tanto) me alegro por él, no se que dijo en este asunto.
Tercero es un blog personal, escribo mi opinión y de hecho creo que es la primera vez que toco un tema político. Simplemente me pareció una pasada de titulares manipuladores.
Cuarto, si quereis la propuesta de modificación de la directiva, está en Internet. Sería recomendable leersela antes de abrir la boca: www.snphar.com/Data/upload/file/DocPopUp/Directive%20Europenne%2028052
Quinto, 65 horas semanales en media trimestral es exactamente estar de guardia una semana de cada 5. Yo he estado haciendo guardias 1 de cada 2. No me importaría que me hubieran pagado cada hora de guardia como trabajada, no se vosotros.
Sexto, el acuerdo que hay que firmar tiene condiciones y muchas, si quereis lo leeis en la directiva, si no, seguid tragando noticias masticadas por los medios.
Septimo, me alegro de que a nadie le haga falta acordar con su jefe trabajar 5 horas más semanales porque le ha subido el euribor.
Octavo, en España esto nunca se llevará a cabo... ¿para qué? está lleno de gente que trabaja 50 y 60 horas sin necesidad de pagarselas ni pagar impuestos ni seguridad social... ¿para qué querría un empresario legalizar esa situación?. Aunque se aprobase todo eso en España, ningún empresario explotador lo llevaría a cabo.
Noveno, en el mundo actual o mejoras competitividad o te buscas otro empleo. Si no te gusta, empieza por no comprar productos fabricados en paises con mano de obra más barata... si puedes.
Decimo, yo he trabajado 64 horas semanales y es simplemente una barbaridad absoluta. El hecho de que alguien se plantee que se puede aprobar eso por sistema, demuestra que nunca a tenido que trabajar tanto.
Undécimo, ante la vicio de pedir, la virtud de negar. Tendría que haber alguna campaña en la tele española con el di NO a tu empresario cuando te diga que en la empresa no hay relojes o que hace falta otro esfuercito. Sería más práctico que hablar del atentado contra los derechos de los trabajadores cuando eres el ministro de trabajo de un país donde se trabajan millones de horas extras no pagadas cada día.