#34#31 tienes toda la razón. Trabajo en una empresa del sector y pertenezco al comité de empresa. Pues la gente te mira raro cuando les dices que las horas extras no son obligatorias y que si las hacen se tienen que reflejar en la nómina y que no puede ser que su jefe las apunte en una hoja excel y se las compense como quiera.
Reconozcámoslo: si se organiza una huelga estaríamos los cuatro de siempre. En nuestro sector el nivel de afiliación sindical es ridículo (aunque los sindicatos no sean la panacea, son lo mejor que tenemos) y cuando se le habla a la gente de presentarse como representante de los trabajadores, todo el mundo mira hacia otro lado.
Reconozcámoslo: si se organiza una huelga estaríamos los cuatro de siempre. En nuestro sector el nivel de afiliación sindical es ridículo (aunque los sindicatos no sean la panacea, son lo mejor que tenemos) y cuando se le habla a la gente de presentarse como representante de los trabajadores, todo el mundo mira hacia otro lado.
Es triste, pero es la realidad