#9 Esto pasa por la profesionalización de los dirigentes empresariales. Maximizar beneficios individuales (retribuciones de escándalo), presentar cifras de resultados y beneficios envidiables (tras acometer miles de despidos y recortes) para largarse a los 3-4 años a nuevas empresas a las que sacar el jugo. Como la empresa no es suya, da igual que le pase en un futuro.
