#44 Bueno, para los que creeis que es una utopía deciros que sí se puede trabajar así.
Yo programo, no estoy en una consultora (aunque si en una empresa grande) y por supuesto fuera de España.
A mi me pagan bien, vivo bastante deahogada por suerte, ya que en España vivía que no llegaba nunca a fin de mes.
Pero lo más importante es la libertad que me dejan. Aquí los más importantes de la empresa somos precisamente los programadores (es una empresa de desarrollo de software). Hay varios proyectos y soy yo la que elige en cuál me apetece participar. Si por lo que sea no hay uno que me interese tb tenemos un "laboratorio de i+d" donde podemos sugerir un proyecto y hacerlo.
Cada vez que quiero aprender una tecnología nueva, o mejorar en X cosa, tengo un dinero al año para formación, que tampoco es pequeño (personalmente llevo ya 2 convenciones dentro y fuera del país a las que he ido, de varios días y me queda más de la mitad del dinero).
No me ponen objeciones en cogerme días libres cuando me da la real gana, es más alguna vez he pedido un miércoles el mismo martes por la tarde diciendo que estoy cansada y me apetece un día de descanso. Mucha gente trabaja sólo 32h a la semana (yo 40 de momento, aunque me planteo cambiar a 32 en un futuro).
Se puede, lo que pasa que hay que cambiar mucho la mentalidad y fomentar tb el trabajo en equipo, el intentar aprender entre todos, el hacer cosas de calidad frente a la rapidez... Y yo eso nunca lo he visto en una empresa española de las que he estado. Y bueno, los empresaurios tienen que dejar de ser eso y entender que quien te está salvando el culo es el programador y que si le tocas los huevos, te va a dar una mierda en vez de algo de calidad porque si no se le valora, tampoco él se va a preocupar ni por el producto, ni por la empresa, ni nada de nada.
#89#44 Por curiosidad, ¿te exigen o sin que lo hagan tú ya les ofreces "de facto" que a veces te lleves el pensar sobre un proyecto en casa?
Lo comento porque a mí el artículo me ha encantado, pero tampoco me gusta el extremo en el que se justifique que el hecho de que nos dediquemos "a nuestra pasión" sea suficiente para exigir que estemos pensando en ella 24/7. Yo adoro programar, pero por el bien de mi salud mental y mi vida fuera de las pantallas son muchos los días que en los que cuando termina mi jornada desconecto totalmente de todo lo relativo a desarrollar software.
#134#44 y sobretodo hay tener pasión, me cagüen la leche.
Tener mucha experiencia, no sólo profesional sino también tener varios pet-projects, participar en la comunidad open-source, ir a conferencias, meetings groups locales, programar con más gente entusiasta, "discutir" con ella, leer libros, leer código, ...
Sólo gracias a la pasión se pueden hacer todas esas cosas y sólo haciendo todas esas cosas se puede destacar.
Como dice #44 sí que hay puestos de trabajo donde te permiten hacer todo esto de lo que habla el artículo y te respetan y te pagan bien pero tienes que valerlo, y, por supuesto, tienes que poder demostrarlo.
Que envidia 
Yo programo, no estoy en una consultora (aunque si en una empresa grande) y por supuesto fuera de España.
A mi me pagan bien, vivo bastante deahogada por suerte, ya que en España vivía que no llegaba nunca a fin de mes.
Pero lo más importante es la libertad que me dejan. Aquí los más importantes de la empresa somos precisamente los programadores (es una empresa de desarrollo de software). Hay varios proyectos y soy yo la que elige en cuál me apetece participar. Si por lo que sea no hay uno que me interese tb tenemos un "laboratorio de i+d" donde podemos sugerir un proyecto y hacerlo.
Cada vez que quiero aprender una tecnología nueva, o mejorar en X cosa, tengo un dinero al año para formación, que tampoco es pequeño (personalmente llevo ya 2 convenciones dentro y fuera del país a las que he ido, de varios días y me queda más de la mitad del dinero).
No me ponen objeciones en cogerme días libres cuando me da la real gana, es más alguna vez he pedido un miércoles el mismo martes por la tarde diciendo que estoy cansada y me apetece un día de descanso. Mucha gente trabaja sólo 32h a la semana (yo 40 de momento, aunque me planteo cambiar a 32 en un futuro).
Se puede, lo que pasa que hay que cambiar mucho la mentalidad y fomentar tb el trabajo en equipo, el intentar aprender entre todos, el hacer cosas de calidad frente a la rapidez... Y yo eso nunca lo he visto en una empresa española de las que he estado. Y bueno, los empresaurios tienen que dejar de ser eso y entender que quien te está salvando el culo es el programador y que si le tocas los huevos, te va a dar una mierda en vez de algo de calidad porque si no se le valora, tampoco él se va a preocupar ni por el producto, ni por la empresa, ni nada de nada.