#23 ¿El mejor jugador de un equipo de fútbol servirá necesariamente de entrenador?
Está claro que no.
Pues parece que los directivos no lo tienen claro y se empeñan en poner al mejor técnico en puestos de gestión. Y LA CAGAN. Deberían descubrir la manera de motivar y recompensar el buen trabajo técnico sin recurrir al "ascenso" a puestos de mando, que ni nos gustan ni se nos dan bien. Dejadnos programar, y si lo hacemos bien, pagadnos bien!
#125#23 El error es pensar que tener un puesto de mando es ascender. Yo no lo veo así, es simplemente tener otro rol en la empresa, otro tipo de trabajo. No es que esté por encima del programador.
Está claro que no.
Pues parece que los directivos no lo tienen claro y se empeñan en poner al mejor técnico en puestos de gestión. Y LA CAGAN. Deberían descubrir la manera de motivar y recompensar el buen trabajo técnico sin recurrir al "ascenso" a puestos de mando, que ni nos gustan ni se nos dan bien. Dejadnos programar, y si lo hacemos bien, pagadnos bien!