El gran éxito de la reforma laboral: 100 ERES diarios

  1. #18   #9 #10 #11 #13 Yo estoy trabajando en el extranjero, y aquí hay prácticamente despido libre (te indemnizan con 1 semana por año trabajado) y estoy contentísimo con esa práctica, hay una rotación de gente y de conocimientos que beneficia a todo el mundo (trabajadores y empresarios).

    En España andáis retrasados.

    #19 Creo, creo, creo, ... Igual infórmate antes de hablar y no perdamos el tiempo. PD: Eso, ahora edita.
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     *   Tao-Pai-Pai Tao-Pai-Pai
  1. #20   #18 TU eres el retrasado. En todos los paises civilizados hay indemnización. Creo que hasta en USA.
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  2. #21   #18 Lo dicho: eres retrasado. NO CREO NADA. LO SE. Es asi. Yo no he puesto la pablabra "creo".
    :palm:
    NO he editado. Estupido. Cuando se edita aparece una estrella. Este esta editado y tiene estrella el otro no esta editado y no tiene estrella.
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     *   MarioQuartz MarioQuartz
  3. #25   #18 estoy de acuerdo contigo, el despido libre (o casi libre) es la forma más fácil de que la gente se anime a crear empresas y sobretodo a contratar gente.

    Y a todos los que opinan lo contrario que reflexionen sobre los resultados que ha dado su política de empleo en españa: 6 millones de parados. Si está más que claro que este sistema no funciona, no sería buena idea probar con el otro sistema? qué pasa? ¿tenéis trabajo fijo, sois unos vagos y os da miedo de que os echen de dos patadas, no? por ese motivo mejor que se joda toda la gente que está en una ETT cobrado una mierda y que vale mucho más que vosotros, verdad?

    No hay nada como ser sindicalista de izquierdas y con trabajo fijo con cierta antigüedad, eres casi un funcionario... o sea, trabajo de por vida se haga lo que haga.
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     *   vvcepheus7 vvcepheus7
    1. #28   #25 ¿sabias que hay paises con muy poco paro y que tienen un sistema igual a España pero en el que hay pagar MAS? Como ya he dicho en Suecia hay que pagar 50 dias por año trabajado en los mismos casos que en España.
      Y alli tienen menos paro. Por tanto la realidad dice que lo que dices es trola y falso.
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    2. #43   #25 Con este sistema España llegó a tener mucho empleo, que sea más barato despedir o no es una chorrada, además de que en países que se ponen de ejemplo de despido barato tienen otras contrapartidas que mejoran la situación del trabajador, pero aquí sólo queremos igualar a la baja.

      Para que haya empleo da igual que el despido sea caro o barato, debe haber actividad económica, ya está, ese es el secreto. Los empresarios no crean empresas porque haya riesgo de coste de despido, no las montan porque esto está muerto y no hay crédito.
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  5. #41   #18 no se en qué extranjero trabajarás tu... pero en la mayoría de países civilizados hay indemnización por despido.
    yo llevo tiempo trabajando en Chile y aquí las indemnizaciones por despido van así:

    1 mes de sueldo por año trabajado
    Si llevas entre 1,5 y 2 años te corresponden 2 meses de indemnización
    Si llevas entre 2,5 y 3 años te corresponden 3 meses de indemnización
    Y así sucesivamente con un tope máximo de 11 meses de indemnización

    Estas indemnizaciones se calculan en base a la última remuneración mensual

    Y tienen que avisarte con un mes de antelación, en el caso de no hacerlo te pagan ese mes de preaviso sin que tengas que trabajarlo.

    Ah y en Chile ahora mismo hay una tasa de desempleo del 6,8% (a Diciembre de 2012)

    www.ine.cl/canales/chile_estadistico/mercado_del_trabajo/nene/trimestr


    Listo, que eres un listo
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    1. #44   #41 Es que cuando estos liberales consigan el despido libre y las tasas de paro sigan igual en Hispanistán, marcarán la casilla correspondiente en su checklist , y pasarán al argumento siguiente de la lista que les han dictado. Es lo que tienen las religiones.
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       *   citizenx citizenx
    1. #49   #47 Solo los cobardes y los mediocres tienen miedo al cambio. Tienes mucho que aprender.
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  6. #60   #18 y tu cobras 1000 euros trabajando de ingeniero informático con 5 años de experiencia, sabiendo inglés a la perfección? porque en España es común tener esos sueldos y si no proteges al empleado de alguna manera me dices como vive cuando le despiden y la situación de crisis en la que estamos?
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menéame