#27#8 Puede ser, aunque tengo la esperanza de que el llorón de Ignacio González no lo vaya a tener nada fácil eligiendo colaboracionistas. Tal y como están las cosas en los centro públicos muy comemierdas hay que ser para aceptar el cargo. Eso, o tener el anhelo secreto de ser odiado por todos y cada uno de tus compañeros de trabajo.
Esto siempre y cuando no se pudiera elegir directamente a un gestor privado porque por reglamento los candidatos tengan que pertenecer a la plantilla, aspecto que desconozco.
#30 La verdad es que no es nada facil sustituir a un director de centro. Suelen ser médicos del mismo centro, y se encargan de organizar planillas para guardias, vacaciones, coordinar docencia, resolver problemas, mandar emails y responderlos, reunirse con gerencia... conocen personalmente a los médicos enfermeras auxiliares y celadores del centro y se acude a ellos en cualquier problema que no se sepa resolver (burocratico-gestion). Vamos, que la gente no se pelea por ser director, se cobra una porqueria más, para muchos problemas gratuitos. En mi centro se votó sin candidatos. El que salió dijo que nanay y se eligió al segundo.
Con esto quiero decir que poner a otro director de personal del centro va a ser muy dificil. Y uno "externo" que no este alli todos los dias (el otro director tiene que estar porque es medico de alli) va a ser bastante complicado. Y que se gestione por teléfono desde el área central correspondiente, pues un poco cristo. Vamos que lo de "vendran señores de gris a dirigir los centros" me parece a mi que no. Es bastante problema para gerencia estas dimisiones la verdad. #27#10#8
Esto siempre y cuando no se pudiera elegir directamente a un gestor privado porque por reglamento los candidatos tengan que pertenecer a la plantilla, aspecto que desconozco.