#24 Pues yo veo doble moral en esta decisión. Por lo que he oído en alguna televisión el expediente es por ir en contra de la igualdad de oportunidades para todos los candidatos Pero luego estas mismas administraciones llevan años sacando oposiciones cobrando 70 euros por inscribirse y luego encima muchas veces ponen el examen en distintas comunidades el mismo día de tal forma que únicamente te puedas presentar en una de ellas y el dinero que has pagado en las otras lo pierdes no lo devuelven. Yo estoy en contra de las tasas abusivas de exámenes en todos los trabajos tanto los públicos como los privados.
#31#17#24 En la administración todo el proceso debe ser público. Se debe publicar el baremo que se va a seguir (lo que se va a valorar), las puntuaciones obtenidas por los candidatos y los candidatos seleccionados en el proceso. Es decir, al menos se supone que todo el proceso debe ser transparente y todos los candidatos parten en principio en igualdad de condiciones (todos se someten únicamente al baremo que se ha publicado previamente), en una empresa privada es prácticamente imposible garantizar que el proceso sea transparente ¿se ha publicado en el BOE o BOP correspondiente el baremo que se va a seguir?¿donde se van a hacer públicas las listas de puntuaciones obtenidas? ¿se puede garantizar que la empresa realmente va a contratar a esas 90 personas y que, en el caso de ser así, los candidatos no estaban previamente seleccionados y el proceso de selección no es simplemente un paripé para tener unos ingresos extras?
