Expedientan al colegio privado que cobraba 190 euros a los aspirantes a un trabajo

  1. #21   Me parece muy bien que prohiban esas prácticas ¿Pero cuánto cobran las administraciones públicas para presentarse a unas oposiciones? Menudos caraduras...
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  1. #28   #17 No conozco tasas por derechos de examen de ¡190 euros!. No suelen superar los 30 euros. Aparte de que si se está en el paro y sin ingresos estás exento de pagarlas. Y dan derecho a un proceso de selección objetivo (se supone) no como en este caso que el colegio podría perfectamente contratar al que les salga de las narices después de haber cobrado 190 euros a todos.

    #21
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     *   AnnBottle AnnBottle
    1. #29   #28 Insisto. Me parece fatal que se cobre ninguna tasa por acceder a un puesto de trabajo. Se aprovechan de los más desfavorecidos.
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    2. #36   #31 Lo que tú comentas, siendo cierto, no tiene nada que ver con el tema de cobrar dinero, que es lo que yo comento. Aparte que la objetividad en la oposiciones, ya sabes, es como el valor en la antigua mili: "se le supone" :-)

      #28 Igual: no es cuestión de si se cobra 1 ó 100, si no del hecho de cobrar. Además, a una oposición se suelen presentar cientos/miles de personas, con lo cual, seguramente, los ingresos sean mayores. Pero repito que, para mí, ese no el tema, si no que también cobra la admón por presentarte a una plaza.
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       *   mefistofeles mefistofeles
    3. #49   #47 Hombre, lo de la diferencia de cantidad ya es bastante importante, pero no solo he dicho eso, es también lo que dije en mi primer mensaje, #28 : que en la empresa privada la selección no tiene porqué ajustarse a criterios objetivos y pueden acabar contratando a quién les dé la gana, y que no creo que les dispensen a los que no tienen ingresos de pagar los 190 euracos.

      Y respecto a tu último párrafo: para la administración es obligatorio establecer un proceso objetivo de selección, no lo es para la empresa privada, que puede elegir establecerlo o no. Y si cree que con ese proceso va a contratar a alguien más valioso sólo va a redundar en beneficio de la propia empresa, no de todos los candidatos a ese puesto a quienes se lo hace pagar, y que encima la mayoría serán desempleados.
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