#17 Independientemente de que me parezca una barbaridad y propio de unos hijos de put... de mucho cuidado, por otro lado no deja de parecerme muy curioso que, sin embargo, pagar para poder hacer un examen para trabajar en la admón. no le parece a nadie ilegal, y eso que la admón es pública.
#27#17 Supongo que tiene que ver con que sea público, y no se elija a la gente a dedo (¿A que dicho así casi que es creíble? ) Si tienes que hacerle una prueba a 500 personas, las haces. Aunque sí reconozco que este tipo de temas suelen ser muy ambiguos. En una empresa privada es su problema si contratan al primero.
#28#17 No conozco tasas por derechos de examen de ¡190 euros!. No suelen superar los 30 euros. Aparte de que si se está en el paro y sin ingresos estás exento de pagarlas. Y dan derecho a un proceso de selección objetivo (se supone) no como en este caso que el colegio podría perfectamente contratar al que les salga de las narices después de haber cobrado 190 euros a todos.
#31#17#24 En la administración todo el proceso debe ser público. Se debe publicar el baremo que se va a seguir (lo que se va a valorar), las puntuaciones obtenidas por los candidatos y los candidatos seleccionados en el proceso. Es decir, al menos se supone que todo el proceso debe ser transparente y todos los candidatos parten en principio en igualdad de condiciones (todos se someten únicamente al baremo que se ha publicado previamente), en una empresa privada es prácticamente imposible garantizar que el proceso sea transparente ¿se ha publicado en el BOE o BOP correspondiente el baremo que se va a seguir?¿donde se van a hacer públicas las listas de puntuaciones obtenidas? ¿se puede garantizar que la empresa realmente va a contratar a esas 90 personas y que, en el caso de ser así, los candidatos no estaban previamente seleccionados y el proceso de selección no es simplemente un paripé para tener unos ingresos extras?
) Si tienes que hacerle una prueba a 500 personas, las haces. Aunque sí reconozco que este tipo de temas suelen ser muy ambiguos. En una empresa privada es su problema si contratan al primero. 
Doble rasero me parece, la verdad.