CEOE prepara propuestas para ajustar el derecho de huelga

  1. #19   El unico derecho que es bien entendido por los peperos y los empresarios es el derecho a trabajar en la huelga, en esto se parecen mucho a la asociacion esa del peluquero andaluz AVT con sus victimas que no con la de los otros como las del genocida ferrolano por ejemplo.
    Si una empresa decide en votacion ir a la huelga por una mayoria como por ejemplo del 80% hay que respetar el derecho del 20% al trabajo, pero si un partido politico por ejemplo el PP consigue una mayoria del 40% en las elecciones generales puede incluso privatizar la medicina en contra del 60% de la poblacion para eso llamamos a este invento "democracia".
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    el 27-12-2012 12:27 UTC por Macant Macant
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  1. #31   #19 Perdona 30% de los votantes xD .
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    el 27-12-2012 14:33 UTC por fpove fpove
  2. #35   #13 Los piquetes informativos es algo anacrónico que tenía sentido cuando no había los medios de comunicación que hay ahora, pero hoy en día, con TV, radio, Internet, periódicos, tablones sindicales, boletines de sindicatos por e-mail y en las webs sindicales, etc., el que no se entera de que hay una huelga es porque vive en otro planeta.

    Si los sindicatos lo defienden es porque actúan como matones imponiendo su voluntad por cojones y no respetando el derecho individual de trabajar.

    #1 Eso ya está regulado, una empresa no puede coaccionar para no ir a la huelga. Si de verdad fuera todo como decís, nadie haría huelga porque todos estarían coaccionados, cosa que está más que comprobada que no es verdad.

    #19 Cuánta demagogia junta en un solo comentario.
    votos: 13  karma: -91  link
    el 27-12-2012 14:42 UTC por FornicioDelToro FornicioDelToro
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