CEOE prepara propuestas para ajustar el derecho de huelga

  1. #1   ¿Y las presiones de la empresa para no acudir a la huelga también se regularán?
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  1. #4   #1 Si, se sancionará a la empresa que no las practique.
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    1. #12   #10 Ellos no se refieren a eso. Justamente esa es su excusa para que muchos trabajadores sigan siendo coaccionados para no poder ir a la huelga por presiones de la empresa.
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    2. #13   #10 No dejar que los piquetes informativos informen a los trabajadores de todos los derechos que les asisten en caso de huelga es fascismo genocida.
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       *   hugamen hugamen
    3. #30   #10 Eres o muy joven o muy inocente, si piensas que se quiere regular sólo para eso.

      Salu2
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    4. #33   #10 Tu sabes que significa genocida?
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    5. #40   #10 puerco.
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  2. #26   #1 Deberian regularlo... si hay huelga general es obligada y se cobra ese dia trabajado a cuenta del gobierno.
    Si es de empresa es obligada y se cobra a cuenta de la empresa. :-P
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  3. #27   #1 #13 #10 DATOS:

    Según el barómetro del CIS elaborado tras la huelga general del 29 de Marzo, solo un 4,9% afirmaba que hizo huelga por miedo a los piquetes, sin embargo el 6,5% no la hizo aunque quería por miedo al despido, el 2,3% por estar de servicios mínimos, el 9,5% fue a trabajar por obligación y el 15,2% porque afirmaba que no podía permitirse perder dinero. Seguro que no verás en televisión a ese 33,5% de trabajadores coaccionados de una u otra forma para ir a trabajar a pesar de querer hacer huelga, pero existen y son muchos más que los “coaccionados” por los piquetes.
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    1. #62   #35 Regulado estará, pero no se inspecciona o denuncia como debiera. Eso si, como los destrozos de algunos piquetes son más visibles que el acoso laboral, simplemente se notan más, como reflejan los datos de #27
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    2. #87   #27 Me gustaría saber las fuentes de esos datos...
      No lo digo con mala intención, si tienes la fuente ponla por favor.
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  4. #35   #13 Los piquetes informativos es algo anacrónico que tenía sentido cuando no había los medios de comunicación que hay ahora, pero hoy en día, con TV, radio, Internet, periódicos, tablones sindicales, boletines de sindicatos por e-mail y en las webs sindicales, etc., el que no se entera de que hay una huelga es porque vive en otro planeta.

    Si los sindicatos lo defienden es porque actúan como matones imponiendo su voluntad por cojones y no respetando el derecho individual de trabajar.

    #1 Eso ya está regulado, una empresa no puede coaccionar para no ir a la huelga. Si de verdad fuera todo como decís, nadie haría huelga porque todos estarían coaccionados, cosa que está más que comprobada que no es verdad.

    #19 Cuánta demagogia junta en un solo comentario.
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     *   FornicioDelToro FornicioDelToro
    1. #37   #35 El derecho a trabajar, que otros luchen por lo mio que si consiguen algo es para todos. Si quieres ser un esquirol lo minimo es callarte la boca.

      A ver si te crees que hacer huelga es gratis, 50 euros menos cobrados de un sueldo mileurista.
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       *   jrz jrz
    2. #44   #35 Los piquetes, informativos o no, siguen siendo necesarios por culpa de los empresarios que coaccionan a sus trabajadores para que no secunden las huelgas.
      Gracias a ellos muchos trabajadores pueden hacer huelga y conservar su trabajo, ya que pueden decir que ellos pretendian ir a trabajar ese dia y se lo impidio un piquete.
      Los empresarios estan deseando que se recorten esos derechos para poder despedir a todo aquel que se una a las huelgas.
      Ahora por lo menos los trabajadores que se ven en esa situacion pueden usar los piquetes como coartada.
      Sobra decir que estoy totalmente a favor de las huelgas cuando son tan necesarias como el momento que esta pasando españa con el PP con su politica totalitaria y despotica del recorte y la falta de dialogo.
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  5. #73   #1 ¿y el derecho a rebelión?
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