#65   #55 Si. Tu "derecho" a trabajar está por debajo del derecho a huelga. Siglos de historia confirman que así debe ser.
Por otro lado ya está regulado el "derecho a huelga" (como si para quejarse hiciese falta tener "derechos").

#73   Solo por tu comentario #55, te deberían poner una jornada laboral de 12 horas durante una semana, porque se ve que crees que tu situación laboral actual viene dada por arte y gracia del espíritu santo...

_{No sé pa qué me molesto...}