#120#119 Sí, pero el ejercer o no ese derecho, tenga la categoría que tenga es siempre individual. Si yo quiero ir a la huelga, ese derecho está por encima de mi obligación de currar, pero si quiero trabajar nadie puede obligarme a hacer lo que no quiero. Sacarme del trabajo o cerrar mi negocio contra mi voluntad es un ataque a mi libertad lo pintes como lo pintes.
#122#120 No, si tú vas a trabajar estás atacando el derecho a huelga del que no va. Que podemos encontrar matices?, puede ser, pero por regla general cualquiera que trabaja en día de huelga ataca el derecho a huelga del huelguista. Si tú eres fontanero y trabajas en día de huelga afectas directamente al fontanero que no hace huelga, aunque tú seas autónomo y el otro trabajador por cuenta ajena. Y eso sirve para casi (un casi muy grande) todo. Y prefiero no entrar a valorar este echo dentro de una empresa, porque ya debería resultar algo obvio.
