#114#108#100 Es que no es lo que te he planteado. La situación no es Alonso en Renault vs Ronaldhino en el Barça, sino Alonso diseñando una CPU o un proyecto grande de software. Es decir, lo que te había comparado era el personal que es el CORE de tu negocio y el personal que no forma parte del CORE (tan directamente), suponiendo que tu empresa se dedique a temas relacionados con la informática y el personal del que hablo fuesen informáticos.
De otro modo: A la secretaria no la vas a rentabilizar tanto como a los técnicos (sino habría que cambiar la estrategia de la empresa) y en cambio, cobran lo mismo.
Luego, lo que he planteado es que los buenos ingenieros que los hay NO cobran ese sueldazo (más de lo normal de 1000€ posiblemente pero que menos) que tu pagarías, porque el sector NO lo paga e infravalora a ese buen ingeniero. El tema de la regulación, se tiene que analizar como debería ser pero esto se debe analizar para que sea coherente teniendo en cuenta varios factores, y no entro.
De otro modo: A la secretaria no la vas a rentabilizar tanto como a los técnicos (sino habría que cambiar la estrategia de la empresa) y en cambio, cobran lo mismo.
Luego, lo que he planteado es que los buenos ingenieros que los hay NO cobran ese sueldazo (más de lo normal de 1000€ posiblemente pero que menos) que tu pagarías, porque el sector NO lo paga e infravalora a ese buen ingeniero. El tema de la regulación, se tiene que analizar como debería ser pero esto se debe analizar para que sea coherente teniendo en cuenta varios factores, y no entro.