#34 Me parece correcto, la empresa es libre de contratar o no a quien estime oportuno en función de sus aptitudes para el puesto y en función de otra serie de consideraciones más o menos subjetivas. Que un tío fume es un engorro para la empresa, pierde un montón de tiempo saliendo a fumar, son multiples salidas al baño a hablar con el móvil, y todo por el cigarrito. Si yo tuviera una empresa si puedo no contrataría a fumadores. Es una cuestión de passsta.
